Минтруд: сверхурочные надо платить, даже если работник не отработал учетный период
Суть вопроса: Работник организации уволился, не доработав квартал. Однако в предшествующие увольнению дни трудился сверхурочно. Организация ведет суммированный учет рабочего времени, учетным периодом установлен квартал. При расчете выплат работнику позиции административных отделов организации разошлись. Кадровики считали, что оплачивать работнику сверхурочные Читать